WorkForce Pro | bestrijd crisis

In de huidige tijd van economische neergang en grote onzekerheid over de toekomst worden bedrijven en instelingen gedwongen hun organisatie te wapenen tegen afnemende bedrijvigheid en dus minderfinanciële ruimte voor de bedrijfsvoering. Een van de elementen waar aandacht aan dient te worden besteed is de aard en omvang van een van de meest kostbare onderdelen van het bedrijf: het personeel.

Hoe kunnen wij met zo weinig mogelijk medewerkers de organisatie zo goed mogelijk bestand maken tegen de komende golven van economische neergang is een vraag die de afgelopen decennia nog nooit zo actueel was. Gevoed door onzekerheid en soms paniek gaan ondernemingen  medewerkers waar mogelijk ontslaan, om zo snel mogelijk de kosten te drukken.

Met een steeds afnemend bestand aan medewerkers dient het bedrijf zo doelmatig mogelijk te worden gevoerd. Door het relatief snel ontslaan van medewerkers en een bedrijfsvoering die zich steeds maar weer zal moeten aanpassen aan wisselende marktomstandigheden is het vrijwel onmogelijk om de aard van het overgebleven werknemersbestand (het totaal van de competenties en vaardigheden) goed in beeld te houden en optimaal in te zetten binnen de uit te voeren actuele activiteiten binnen het bedrijf.

Juist nu is het belangrijk over de juiste tools te beschikken die de aard en omvang van de het medewerkersbestand bewaken in relatie tot de huidige en aanstaande situatie binnen het bedrijf.

De consultants van WorkForce Expert Group zijn professionals op het gebied van workforce-advies, bovendien, en dat is minimaal zo belangrijk, worden adviezen ingevuld met met softwareoplossingen uit de eigen productenlijn WorkForce Pro. Effectieve oplossingen die, naar gelang de behoeften, per module worden ingezet voor een doelmatig workforce beleid.

Het gewenste werknemersbestand naar aard en omvang wordt met WorkForce Pro software vertaald naar een optimale inzet, bovendien hebben zij tot gevolg:

• Lager ziekteverzuim,
  vooral omdat ook rekening wordt gehouden met de privé omstandigheden van medewerkers en roosters gelijkmatiger (ergonomisch) worden,
• Hogere productiviteit,
  door een toegenomen welbevinden van de medewerker, de juiste persoon op de juiste plaats wordt ingeroosterd (competentiegericht rooster),
• Lagere kosten,
  door een doelmatiger roosterproces, minder administratieve handelingen en minder benodigde tijd bij het samenstellen van roosters.

WorkForce Expert Group heeft adviseert en biedt oplossingen voor kleine, middelgrote en grote organisaties. Graag overleggen wij samen met u op welke wijze uw organisatie baat kan hebben daarbij.

Voor meer informatie kunt u een mail sturen of telefonisch contact opnemen.