|
|
|
De voordelen
- Hogere productiviteit door verbetering werknemerswelbevinden,
- Meer flexibiliteit bij de inzet van medewerkers,
- Betere balans tussen werk en privé,
- Medewerkers hebben een doelmatige invloed op de samenstelling van het eigen rooster,
- Betere afstemming op de omvang van het aangeboden werk en de inzet van medewerkers.
|
| Onder werknemers groeit al jaren de behoefte om de het werkende leven beter in te passen in andere (zorg)taken. Meer flexibiliteit, zonder dat dit ten koste gaat aan de productiviteit. Meer werken als het druk is en korter als er minder werk is. |
Europese Trend
Binnen Europa tekent zich een steeds sterker wordende trend af, waarbij werkgevers en werknemers afspraken maken om een beteren balans te krijgen tussen werk en privé. Wanneer leidinggevenden goede afspraken kunnen maken met medewerkers zijn er aanzienlijke voordelen te behalen voor zowel de werkgever als de werknemer. WorkForce Pro voorziet in mogelijkheden voor Zelfroosteren.Hiermee is het mogelijk een optimale flexibiliteit te realiseren bij de inzet van medewerkers. Als resultaat wordt een optimale flexibiliteit gerealiseerd bij de inzet van het personeel. Bovendien zal de productiviteit verbeteren, niet in de laatste plaats omdat de werknemerstevredenheid toeneemt. |
 |
|
Maximale flexibiliteit
Zelfroosteren is een nieuwe vorm van roosteren. Wanneer het werkaanbod varieert kan zelfroosteren een middel zijn waarmee op flexibele wijze de medewerkers zelf in hoge mate hun rooster samenstellen, rekening houdend met de persoonlijke situatie, dus de momenten waarop zij zelf kunnen en willen werken. WorkForce Pro voorziet in mogelijkheden voor zelfroosteren door middel van het online intekenen op capaciteitsvragen, onderling ruilen, oplossingen voor verlofvragen etc. De automatische roostergenerator verwerkt de door de werknemers aangegeven wensen tot een definitief (effectief) rooster, controleert op toepassing van de juiste (cao)regelgeving en assisteert bij het oplossen van roosterproblemen.
|
Invoering is meestal mogelijk
Het invoeren van zelfroosteren is vooral niet eenvoudig omdat men het niet gewend is. Met toepassing van de juiste tools kan het planningproces meestal eenvoudig worden aangepast. Medewerkers zullen moeten wennen aan een systeem waarbij zij in hoge mate rekening kunnen houden met eigen persoonlijke wensen. Managers kunnen zich veel meer concentreren op de bezettingseisen en de werktijden.
Bij zelfroosteren met WorkForce Pro wordt de nadruk gelegd op het door de organisatie laten vasstellen van de juiste vraag aan medewerkers, vaak verdeeld naar vaardigheden (competenties), en het vaststellen van de meest optimale werktijden. Medewerkers hebben vervolgens zelf in hoge mate invloed op de momenten dat zij willen werken. |
|
Zelfroosteren toepasselijk bij u?
WorkForce Expert Group kan u adviseren en ondersteunen. In eigen beheer wordt software ontwikkeld welke voorziet in sterke tools die het proces van zelfroosteren op eenvoudige wijze mogelijk maakt.
|
|
|
Zelfroosteren
